举个例子。hr打开招聘后台，新增的成百上千个候选人，都在一个大盒子里。hr点完“不合适”按钮，你的简历会被放入“不合适”这个文件夹。hr点完“有意向”按钮后，你的简历就会被打包放入“有意向”这个文件夹。也就是说，hr无论点击“有意向”还是“不合适”。你的简历都会从最初的大盒子里放到一个小文件夹里。【然而，hr的使用逻辑是这样的】打开智联，**，大盒子里这么多简历——这人一看就不行，让他从大盒子里消失——“有意向”/“不合适”？这么多人我哪有时间去挨个分类，随便点点吧，能让他们从大盒子里消失就行——最后还留在大盒子里的，才是hr想要的人。所以，“有意向”这个功能，往往被用来让不合适的候选人消失。
取消
保存
4赞同
收藏
1
回复
分享
举报
微信扫码分享给好友
or
复制页面链接
最近